何故だかフィリピン

求人広告

フィリピンの求人広告は実に面白い?と言うか…うぅ~差別の塊?

近所のコンビニで求人広告を出入り口に貼りだして有ったので
何気なく見ると…

年齢制限27歳まで、学歴は4年生大学卒、多少厳しい感じは有るが
此処までは良いとしても次が凄い!
女性身長150センチ以上,男性は160センチ以上(実際はインチフィート
で表示)何だこれはぁ~、背が低いのはコンビニ店員になれないのかぁ~?

それからチャンスが有ると求人広告を見るようになり、身長制限は
コンビニだけでは無く、デパート,ファーストフード店など接客業務に
は欠かせない項目と言う事が判った。

もっと凄いのは、女性のスリーサイズの規定があるのです。

この規定は身長に見合ったスリーサイズの規定でよく見てみると、
洋服のサイズのS,M,Lと同じで、何故?と考える事数十分,答えが!
会社が支給する制服合う人しか雇わないのだ!
うぅ~凄すぎる!

別にコンビニ店員を見下す訳では無いが、4年生の大学を卒業していなくても良いのでは?幹部候補生では無いのだから、背が低くともレジ打ちが出来れば問題無いでしょに!

この国では背が低く,学歴が無いものは仕事に就けないのです。

それでも女性は美人で有ればカラオケと言う切り札が有りますが、
チビ,デブ,ブスでおまけに学歴なしの人は如何するのだろうか?
と未だに悩んでいます。
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  1. 2005/07/21(木) 00:00:03|
  2. フィリピン事情
  3. | トラックバック:0
  4. | コメント:4
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コメント

すごいなぁ

嘘みたいな話ですね。
日本で採用のときに女性のスリーサイズ聞いたなんてわかれば訴訟ものですよね。
 そうそうフィリピンは退職金を払うのが嫌な為に定年がとんでもなく早い(例えば40才とか)って聞きましたけど本当ですか?
  1. 2005/07/21(木) 00:19:33 |
  2. URL |
  3. taka #-
  4. [ 編集]

ですよねぇ~

本当に信じられない様な応募資格です。
この広告はマニラブリテンに出ていた物ですから、雇う側は真剣に言っているのでしょう!

勤務規定で凄いのを聞いた事が有ります。
有名デパートSMですが女子店員はトイレに行く回数と時間が決められていて、トイレ後には必ずボディーチェックが有るそうです。(商品着服防止)
そのボティーチェックは男性ガードマンの仕事だったそうです。
新聞で大きく取上げられていたので、ボディーチェックに関しては改善された可能性があります。

定年の年ですぁ~実例を余り知りませんが、55歳ぐらいが一般的だと聞いています。
知人のPノ君が勤める会社は20年以上勤務で退職金を満額受け取る権利が発生して、強制定年は55歳と言っていました。

法律で定めた最低賃金すら払っていない会社が多いので、退職金に関する規定は有っても、その前に辞めるように仕向ける会社も有るでしょう!
フィリピンですから(笑)
  1. 2005/07/21(木) 03:38:20 |
  2. URL |
  3. Leo #eT3WXvnQ
  4. [ 編集]

郷には郷の習慣?

大変面白い記事ですね。私も驚いています。
>会社が支給する制服が合う人しか雇わないのだ!
一理あるようで、? キビシイ応募で絞り込み?
無駄な面接繰り返したくないから?
労働者の権利なんて云ってはダメなんですね。
主権は会社にある。一個人にはない!ということなですかね。とてもいいブログです。

  1. 2011/08/10(水) 22:34:58 |
  2. URL |
  3. mr-president #XEnATIKk
  4. [ 編集]

mr-presidentさん

コメント有難うございます。

>労働者の権利・・・
これを言える立場,言えるような良質な人材が、非常に少なく
雇用側が殆ど期待していない,使い捨て人材としか見ていない
見れない性も有るように思います・・・
  1. 2011/08/11(木) 08:47:41 |
  2. URL |
  3. Leo #eT3WXvnQ
  4. [ 編集]

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